De afgelopen tijd heeft de rechter een aantal malen een werkgever veroordeeld tot het uitbetalen van een schadevergoeding aan een werknemer, die uitgevallen is wegens een burn-out. De rechter bepaalde dat de werkgevers niet aan hun zorgplicht voldaan hadden en niet tijdig maatregelen getroffen hadden om de situatie van de betreffende werknemers te veranderen.
Werkgevers moeten sinds januari 2007 er alles aan doen om stress bij hun werknemers te bestrijden. De Arbeidsinspectie controleert dit jaar extra of werkgevers dit doen. Hiertoe worden werknemers geïnterviewd over stressverhogende omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan langdurig overwerken zonder voldoende rustpauzes en vrije dagen te hebben, structurele onderbezetting zonder doelgerichte pogingen hierin verandering aan te brengen of te lange onzekerheid over het voortbestaan van de arbeidsplaats. Indien noodzakelijk legt de Arbeidsinspectie maatregelen op. Weigeren werkgevers deze maatregelen uit te voeren, dan levert dit het bedrijf een fikse boete op. ■ Nel Muller-Beckers 2008.