2022

Wat zou het weer eens leuk zijn om tegen het einde van het jaar een verhaal te beginnen met “het was een fantastisch jaar!”. Laten we eerlijk zijn; pffff …. niet dus.

De afgelopen 40 jaar zijn we, in West Europa, verschrikkelijk verwend geweest. We dachten dat de bankencrisis rond 2008 een ramp was. Nu blijkt dat de coronapandemie (en de vele daarmee samenhangende aspecten) de maatschappij en dus ook ons leven veel meer beïnvloedt en nog zal beïnvloeden. We worden gedwongen ons leven, zowel privé als zakelijk, deels opnieuw in te richten.
Er zal zeker meer aandacht komen voor bv. de work/life balance, de normen en waarden, de gezondheid en voor diverse aspecten m.b.t. de klimaatverandering.
Ook aan de zakelijke kant worden forse veranderingen verwacht. Zo zal het thuiswerken en de videoconferentie zorgen voor reductie van bedrijfsruimtes en reisbewegingen. Organisaties zullen het kameleon-gedrag gaan omarmen, d.w.z. dat ze het vermogen krijgen om zich, bij kleine veranderingen, zeer snel te kunnen aanpassen aan weer een ‘nieuw/ander’ normaal.

Hoe dan ook, het nieuwe normaal zal zich kenmerken door grote flexibiliteit. Wereldwijd zullen we steeds vaker met kleine en grote veranderingen geconfronteerd worden. Vandaag doen we het zo en overmorgen moeten we het wellicht anders doen…. Alleen zij die in staat zijn zich snel aan te passen aan nieuwe omstandigheden zullen overleven.

Een ding is zeker, het woordje ‘vervelen’ kan uit het woordenboek geschrapt worden; ‘all-hands-on-deck’, mouwen opstropen en met enthousiasme nieuwe modellen en methoden bedenken om onze business plezierig, flexibel en succesvol voort te zetten.

Wij wensen u fijne feestdagen en in alle opzichten een gezond en voorspoedig 2022